L’obiettivo è quello di un «modello di lavoro misto», un modello di «lavoro a distanza che permetterà alla gente di non essere angosciata per essere al lavoro alle 8». A dirlo è il ministro per l’innovazione tecnologica, Vittorio Colao, intervenendo al Festival dell’economia di Trento. Colao ha ricordato che ci sono comunque elementi «di socialità del lavoro e culturali da tenere in considerazione». Quindi bene lo smart working, che semplifica la vita negli orari e negli spostamenti, senza però dimenticare l’importanza della presenza fisica in un ambiente lavorativo comune, spesso fucina di condivisione di idee. Ecco che, dunque, la sfida diventa quella di «stabilire un quadro normativo e giuridico» capace di coniugare le esigenze personali con quelle professionali.
I rischi legati alla qualità del lavoro femminile
Insomma, ok agli incentivi al mondo pubblico e privato, per far ripartire il Paese, ma è anche «essenziale il cambiamento culturale e l’abitudine a questi metodi misti di lavoro». Per Colao da questo modello misto, da questa ibridazione possiamo ricavare solo «delle opportunità». E per chi è preoccupato da alcuni aspetti culturali legati allo smart working, e in modo particolare alla vita professionale delle donne, spesso chiamate anche a dividersi con gli impegni familiari, Colao ha sottolineato l’importanza di «non tornare indietro sulla qualità del lavoro femminile: dobbiamo essere attenti in particolare sulla gestione dei pregiudizi».
Smart working, Colao: «Il futuro è un modello misto tra presenza e lavoro agile» - Corriere della Sera
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